Urgent besoin de diplômés en taille de pierre

Encore méconnu, le DEP en taille de pierre offre de vastes opportunités d’emplois en plus d’un taux de placement de 100%.

En juin dernier, les huit finissants du diplôme d’études professionnelles en taille de pierre offert au Centre de formation Le Granit, le seul programme du genre au Québec, ont tous décroché un emploi. De ce nombre, cinq ont choisi de demeurer dans la région. Mais les besoins sont autrement plus grands, tant ici qu’à la grandeur du pays.

Au moment d’aller sous presse, seulement cinq personnes étaient inscrites au programme en taille de pierre qui débute le 7 septembre. «On pourrait en prendre facilement 15 de plus. Si un diplômé est le moindrement mobile, ses chances de placement sont de 100%», assure la directrice du Centre de formation Le Granit, Annie Gagnon. «Seulement cet été, j’ai reçu des appels de trois entreprises à la recherche de main-d’œuvre. Malheureusement, nous ne formons pas suffisamment d’élèves pour répondre à la demande.»

Malgré que la formation soit offerte pour une 10e année, le programme en taille de pierre est encore méconnu. En plus du travail en usine, le DEP en taille de pierre offre l’opportunité d’un emploi en restauration de bâtiments historiques et la possibilité de démarrer sa propre entreprise.

«La formation en taille de pierre m’a ouvert plusieurs portes et m’a permis de vivre différentes expériences toutes aussi stimulantes les unes que les autres. Depuis ma sortie de l’école je n’ai jamais manqué de travail», partage Monique Hébert, une diplômée de la cohorte 2008-2009.

C’est l’aspect créatif de la formation en taille de pierre qui a incité cette dernière à s’inscrire, un choix dont le résultat a dépassé ses espérances. «J’ai non seulement appris à tailler la pierre, mais aussi à apprendre d’où elle vient, comment la façonner et lui donner différents aspects, comment restaurer des pierres architecturales, lire des plans et utiliser toutes sortes d’appareillages nous permettant de transformer des pierres quelconques en de véritables bijoux.»

Une fois diplômée, Monique a travaillé dans une entreprise de fabrication de monuments funéraires et de comptoirs de granit. Elle a ensuite participé à la restauration du Château Frontenac et de l’archevêché de Québec. Des expériences lui permettant de parfaire les différentes techniques apprises lors de sa formation. «J’ai également découvert qu’il y avait de grands besoins dans le domaine de la restauration d’édifices patrimoniaux; c’est une expertise très rare et un travail qui gagne à être connu».

Depuis peu, Monique a réalisé un des ces rêves en mettant sur pied, avec son conjoint, un atelier de création à Notre-Dame-Des-Bois. Son entreprise a notamment décroché un contrat avec Le Moine Urbain, designer réputé de la région de Montréal qui se spécialise dans la conception de lavabos, bains, comptoirs de cuisine et urnes funéraires. «Nous travaillons sur des projets d’urnes très avant-gardistes, ce qui nous amène à faire de la recherche et du développement afin d’offrir un produit unique. C’est très stimulant.»

Plusieurs employeurs potentiels favorisent l’embauche de diplômés en taille de pierre. «Ils sortent de l’école avec les qualifications qui leur permettent d’exceller rapidement dans leur travail. Et nos besoins en main-d’œuvre sont constants puisque nous sommes dans un domaine en perpétuelle évolution», fait valoir Alain Goulet, directeur général de Granit Évolution.

La formation en taille de pierre qui débute le 7 septembre se terminera le 30 juin 2011, incluant dix semaines de stage dans trois entreprises différentes, permettant d’explorer diverses facettes du métier. «Tous les élèves ont des offres d’emploi au terme de leur stage», affirme Annie Gagnon, spécifiant que le salaire d’un tailleur de pierre débute à 17$/l’heure, ce taux horaire passant rapidement à 20$ par la suite. Pour de plus amples informations concernant le DEP en taille de pierre, on compose le 583-5773, poste 2200.