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Commis comptableVille de Lac-MéganticLac-Mégantic2024-04-12 - 8 jours
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Entretien ménagerMunicipalité de MarstonMarston2024-04-04 - 16 jours
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ÉlectromécanicienA. Lacroix GranitSt-Sébastien2024-04-04 - 16 jours
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3 préposé(e)s à l’accueil touristique - 1 agent(e) de sensibilisation aux espèces exotiques envahissantesMRC du GranitLac-Mégantic2024-04-04 - 16 jours
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2e Employé de voirieMunicipalité de Val-RacineVal-Racine2024-04-03 - 17 jours
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ManoeuvreFromagerie La Chaudière incLac-Mégantic2024-03-27 - 24 jours
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Opérateur pour la salle multifonctionnelleChevaliers de Colomb, Lac-MéganticLac-Mégantic2024-03-21 - 30 jours
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Adjoint.e de la direction générale et de la mairieVille de Lac-MéganticLac-Mégantic2024-03-21 - 30 jours
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EMPLOYÉ DE TRAVAUX PUBLICSMunicipalité de FrontenacFrontenac2024-02-22 - 58 jours
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conseiller.ère aux entreprisesMRC du GranitLac-Mégantic2024-02-22 - 58 jours
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Employé de voirie et des travaux publicsMunicipalité de MarstonMarston2024-02-15 - 65 jours
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Agent à l’environnement (escouade verte)Municipalité de NantesNantes2024-02-15 - 65 jours
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Animateur pour le service d’animation estivale de NantesMunicipalité de NantesNantes2024-02-15 - 65 jours
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Coordonnateur pour le service d’animation estivale de NantesMunicipalité de NantesNantes2024-02-15 - 65 jours
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Plusieurs postesCentre Desjardins EntreprisesLac-Mégantic2024-01-17 - 94 jours
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FORMATION DU PREMIER CONSEIL D’ADMINISTRATION DE SANTÉ QUÉBECGouvernement du Québec2024-01-17 - 94 jours
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Plusieurs postes disponibleMRC du GranitLac-Mégantic2023-12-21 - 121 jours
Directeur ou directrice en gestion des ressources humaines
Entreprise :
Ville de Lac-Mégantic
Ville :
Lac-Mégantic
Descriptions et exigences :
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou discipline appropriée;
• Minimum de trois années d’expérience pertinentes dans un milieu syndiqué;
• Bonne connaissance des lois du travail et règlements en matière de relations de travail;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Excellentes habiletés de communication interpersonnelle;
• Bonne capacité de synthèse et de vulgarisation;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés constitue un atout.
Compétences valorisées
Mobilisation, imputabilité et performance, collaboration et travail d’équipe, sens décisionnel, profondeur d’analyse et courage de sa gestion.
Date de parution :
20 décembre 2019À lire aussi
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