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Adjointe administrativeCentre d'action bénévole du Granit (CAB)Lac-Mégantic2023-03-08 - 14 jours
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Conseiller.ère en entrepreneuriat collectifMRC SDELac-Mégantic2023-03-08 - 14 jours
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Poste de directionSoupapes de la Bonne humeurLac-Mégantic2023-03-08 - 14 jours
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Appariteur conciergeVille de Lac-MéganticLac-Mégantic2023-03-08 - 14 jours
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Gestionnaire comptableGranules combustibles Energex inc.Lac-Mégantic2023-03-03 - 19 jours
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Technicien en électronique industrielGranules combustibles Energex inc.Lac-Mégantic2023-03-03 - 19 jours
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Agent de sensibilisation brigade verteMRC du GranitLac-Mégantic2023-03-03 - 19 jours
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technicien.ne en prévention incendieMRC du GranitLac-Mégantic2023-03-03 - 19 jours
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Intervenant(e) psychosocial(e)Société Alsheimer de l’Estrie2023-03-03 - 19 jours
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ÉlectromécanicienGranules combustibles Energex inc.Lac-Mégantic2023-02-22 - 28 jours
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Adjoint(e) administratif.veIntro-Travail jeunesse emploiLac-Mégantic2023-02-22 - 28 jours
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Cuisinier-èreCorporation de développement communautaire du Granit (CDC du Granit)Lac-Mégantic2023-02-15 - 35 jours
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Plusieurs postes à comblerLe groupe SauroLac-Mégantic2023-02-15 - 35 jours
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Livreur / LivreusePortes & fenêtres Vallée inc.Frontenac2023-02-15 - 35 jours
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Employé de voirie et de déneigementMunicipalité de Val-RacineVal-Racine2023-02-15 - 35 jours
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Service d'animation estivale de NantesMunicipalité de NantesNantes2023-02-15 - 35 jours
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Coordonnateur (trice)Municipalité de NantesNantes2023-02-15 - 35 jours
Directeur ou directrice en gestion des ressources humaines
Entreprise :
Ville de Lac-Mégantic
Ville :
Lac-Mégantic
Descriptions et exigences :
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou discipline appropriée;
• Minimum de trois années d’expérience pertinentes dans un milieu syndiqué;
• Bonne connaissance des lois du travail et règlements en matière de relations de travail;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Excellentes habiletés de communication interpersonnelle;
• Bonne capacité de synthèse et de vulgarisation;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés constitue un atout.
Compétences valorisées
Mobilisation, imputabilité et performance, collaboration et travail d’équipe, sens décisionnel, profondeur d’analyse et courage de sa gestion.
Date de parution :
20 décembre 2019-
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