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EMPLOYÉ DE TRAVAUX PUBLICSMunicipalité de FrontenacFrontenac2024-02-22 - 26 jours
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conseiller.ère aux entreprisesMRC du GranitLac-Mégantic2024-02-22 - 26 jours
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Employé de voirie et des travaux publicsMunicipalité de MarstonMarston2024-02-15 - 33 jours
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Agent à l’environnement (escouade verte)Municipalité de NantesNantes2024-02-15 - 33 jours
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Animateur pour le service d’animation estivale de NantesMunicipalité de NantesNantes2024-02-15 - 33 jours
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Coordonnateur pour le service d’animation estivale de NantesMunicipalité de NantesNantes2024-02-15 - 33 jours
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Plusieurs postesCentre Desjardins EntreprisesLac-Mégantic2024-01-17 - 62 jours
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FORMATION DU PREMIER CONSEIL D’ADMINISTRATION DE SANTÉ QUÉBECGouvernement du Québec2024-01-17 - 62 jours
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Plusieurs postes disponibleMRC du GranitLac-Mégantic2023-12-21 - 89 jours
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Journalier, chauffeur et opérateur en voirieMunicipalité de NantesNantes2023-12-07 - 103 jours
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ACHETEUR (BILLOTS)Fontaine inc.Woburn2023-11-30 - 110 jours
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Aide Fromager et ManoeuvreFromagerie La Chaudière incLac-Mégantic2023-11-23 - 117 jours
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Aide-Cuisinier-èreCorporation de développement communautaire du Granit (CDC du Granit)Lac-Mégantic2023-11-23 - 117 jours
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Préposé-e à l'accueil, Préposé-e aux tubes / T-bar, Moniteur-triceVille de Lac-MéganticLac-Mégantic2023-11-16 - 124 jours
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Secrétaire ou adjoint(e) juridique ou technicien(ne) juridiqueMe Chantal LarochelleLac-Mégantic2023-11-09 - 131 jours
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Coiffeur ou coiffeusevillage HarmonieLac-Mégantic2023-11-02 - 138 jours
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Chef de divisionVille de Lac-MéganticLac-Mégantic2023-11-02 - 138 jours
Manoeuvre/agent d’entretien de la voie - Lac-Mégantic
Entreprise :
Canadien Pacifique
Ville :
Lac-Mégantic
Descriptions et exigences :
Le Canadien Pacifique est un réseau ferroviaire transcontinental au Canada et aux États-Unis qui compte des liaisons directes avec des ports importants sur les côtes ouest et est. Le CP fournit à ses clients en Amérique du Nord un service ferroviaire concurrentiel avec un accès aux principaux marchés du monde. Le CP croît avec ses clients, offrant un éventail de services de transport de marchandises et de solutions logistiques ainsi qu’une expertise en chaîne d’approvisionnement. Consultez le site cpr.ca pour connaître les avantages des expéditions par le CP. Pour en savoir plus sur notre mission, notre culture et notre stratégie, visitez le site cpr.ca/fr/about-cp.
- Travaux d’entretien et de renouvellement de la voie;
- Travail physique d’intensité modérée à élevée, p. ex.retrait de crampons, pose d’anticheminants et pelletage de pierre concassée;
- Utilisation d’outils à main et de petites machines; possibilité de devoir utiliser un matériel lourd de renouvellement de la voie;
- Tâches exigeant de rester debout ou penché ou de soulever des objets pendant de longues périodes;
- Capacité de soulever régulièrement des outils et du matériel pesant 50 lb ou plus;
- Tâches répétitives;
- Respect des règles de sécurité et de la réglementation, puisqu’il est essentiel de veiller à la sécurité lorsqu’on travaille à proximité de machinerie lourde mobile dans un environnement à risques élevés;
- Disponibilité pour intervenir en cas d’urgence 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
- Le travail peut être saisonnier et les employés peuvent être licenciés à la fin d’une saison. Les employés seront rappelés au besoin (et par ordre d’ancienneté).
- Détenir un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’équivalences secondaires;
- Faire montre d’une éthique du travail centrée sur la sécurité doublée d’une expérience du travail physique;
- Une expérience de travail dans le domaine de l’entretien de la voie ou comme conducteur de machine serait un atout;
- Détenir ou être en voie d’obtenir un permis de conduire de classe 3 de préférence;
- Une expérience de travail dans le domaine de la mécanique ou du soudage serait souhaitable;
- Avoir la capacité de faire un travail physique dur à l’extérieur, par tous les temps;
- Être capable de lire et de comprendre des règles de sécurité et des règlements et d’effectuer ses tâches conformément à ces règles;
- Posséder de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite est essentiel;
- Être à l’aise avec le travail par quart, dont l’horaire peut changer selon les besoins opérationnels ou selon la convention collective;
- Être disposé à voyager loin de son domicile si nécessaire;
- Bilinguisme (anglais/français);
- Résider dans un rayon de 80 km de Lac-Mégantic (Québec).
- Régime d’avantages sociaux flexible et compétitif
- Régime de retraite compétitif
- Programme d’achat d’actions pour les employés
- Programme d’aide financière annuelle au conditionnement physique
du CP (ainsi que les procédures connexes) soutient ces engagements. Tous les nouveaux employés occupant un poste lié à la sécurité devront subir un examen médical d’embauche, qui comprend un examen physique, un examen de la vue, une épreuve auditive et un dépistage de drogues et d’alcool.
- Examen des antécédents criminels
- Vérification des références
- Vérification des études
Le CP souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et de l’inclusion.
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Pour en savoir plus sur notre mission, notre culture et notre stratégie, visitez le site cpr.ca/fr/about-cp.
Date de parution :
24 septembre 2020À lire aussi
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