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Trucs et Astuces
  1. Responsable du poulet frit
    Magasin Coop de Solidarité Lac-Drolet
    Lac-Drolet
    2021-09-23 - 4 jours
  2. EMPLOYÉ DE VOIRIE ET DE DÉNEIGEMENT
    Municipalité de Frontenac
    Frontenac
    2021-09-23 - 4 jours
  3. Préposé patinoire intérieure
    Ville de Lac-Mégantic
    Lac-Mégantic
    2021-09-23 - 4 jours
  4. Mécanicien - Mécanicienne
    Mégantic Mazda
    Lac-Mégantic
    2021-09-23 - 4 jours
  5. Chauffeurs et voituriers
    Transport Sylvain Blanchette inc.
    St-Romain
    2021-09-23 - 4 jours
  6. Personnel de production
    Guitabec
    La Patrie
    2021-09-16 - 11 jours
  7. RESPONSABLE DE LA BIBLIOTHÈQUE, COORDINATION EN LOISIRS
    Municipalité de Frontenac
    Frontenac
    2021-09-16 - 11 jours
  8. Préposé(e) aux bénéficiaires
    Résidence Champlain
    Lac-Mégantic
    2021-09-16 - 11 jours
  9. PRÉPOSÉ À LA VOIRIE
    Municipalité de Saint-Sébastien
    Saint-Sébastien
    2021-09-16 - 11 jours
  10. Aide Général de cuisine
    Commission scolaire des Hauts-Cantons
    Lac-Mégantic
    2021-09-09 - 18 jours
  11. Préposé au déneigement
    Municipalité de Woburn
    Woburn
    2021-09-02 - 25 jours
  12. Conseiller(ère) au poste
    Performance NC
    Nantes
    2021-09-02 - 25 jours
  13. Adjoint-e administration
    Ville de Lac-Mégantic
    Lac-Mégantic
    2021-09-02 - 25 jours
  14. Préposé(e) Serveur(euse)
    Eden sur le Lac
    Lac-Mégantic
    2021-08-26 - 32 jours
  15. Préposé(e) aux bénéficiaires
    Ghislaine
    2021-08-26 - 32 jours
  16. Un(e) ADJOINT(E) au projet
    Corporation de développement communautaire du Granit (CDC du Granit)
    Lac-Mégantic
    2021-08-26 - 32 jours
  17. Caissier(ère)
    Magasin Coop de Solidarité Lac-Drolet
    Lac-Drolet
    2021-08-19 - 39 jours

Manoeuvre/agent d’entretien de la voie - Lac-Mégantic

Entreprise :

Canadien Pacifique

Ville :

Lac-Mégantic

Descriptions et exigences :

Le Canadien Pacifique est un réseau ferroviaire transcontinental au Canada et aux États-Unis qui compte des liaisons directes avec des ports importants sur les côtes ouest et est. Le CP fournit à ses clients en Amérique du Nord un service ferroviaire concurrentiel avec un accès aux principaux marchés du monde. Le CP croît avec ses clients, offrant un éventail de services de transport de marchandises et de solutions logistiques ainsi qu’une expertise en chaîne d’approvisionnement. Consultez le site cpr.ca pour connaître les avantages des expéditions par le CP. Pour en savoir plus sur notre mission, notre culture et notre stratégie, visitez le site cpr.ca/fr/about-cp.

 


DESCRIPTION DU POSTE 

Entretenir la voie ferrée de manière sécuritaire dans un territoire précis conformément à la réglementation de Transports Canada et aux politiques du Canadien Pacifique.

 


RESPONSABILITÉS DU POSTE 
  • Travaux d’entretien et de renouvellement de la voie; 
  • Travail physique d’intensité modérée à élevée, p. ex.retrait de crampons, pose d’anticheminants et pelletage de pierre concassée; 
  • Utilisation d’outils à main et de petites machines; possibilité de devoir utiliser un matériel lourd de renouvellement de la voie; 
  • Tâches exigeant de rester debout ou penché ou de soulever des objets pendant de longues périodes; 
  • Capacité de soulever régulièrement des outils et du matériel pesant 50 lb ou plus; 
  • Tâches répétitives; 
  • Respect des règles de sécurité et de la réglementation, puisqu’il est essentiel de veiller à la sécurité lorsqu’on travaille à proximité de machinerie lourde mobile dans un environnement à risques élevés; 
  • Disponibilité pour intervenir en cas d’urgence 24 heures sur 24, 7 jours sur 7; 
  • Le travail peut être saisonnier et les employés peuvent être licenciés à la fin d’une saison. Les employés seront rappelés au besoin (et par ordre d’ancienneté). 


EXIGENCES DU POSTE 
  • Détenir un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’équivalences secondaires; 
  • Faire montre d’une éthique du travail centrée sur la sécurité doublée d’une expérience du travail physique; 
  • Une expérience de travail dans le domaine de l’entretien de la voie ou comme conducteur de machine serait un atout; 
  • Détenir ou être en voie d’obtenir un permis de conduire de classe 3 de préférence; 
  • Une expérience de travail dans le domaine de la mécanique ou du soudage serait souhaitable; 
  • Avoir la capacité de faire un travail physique dur à l’extérieur, par tous les temps; 
  • Être capable de lire et de comprendre des règles de sécurité et des règlements et d’effectuer ses tâches conformément à ces règles; 
  • Posséder de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite est essentiel; 
  • Être à l’aise avec le travail par quart, dont l’horaire peut changer selon les besoins opérationnels ou selon la convention collective; 
  • Être disposé à voyager loin de son domicile si nécessaire; 
  • Bilinguisme (anglais/français); 
  • Résider dans un rayon de 80 km de Lac-Mégantic (Québec). 

 AVANTAGES DU TRAVAIL AU CP 
  • Régime d’avantages sociaux flexible et compétitif 
  • Régime de retraite compétitif 
  • Programme d’achat d’actions pour les employés 
  • Programme d’aide financière annuelle au conditionnement physique 

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES 
Exigences médicales : 
La sécurité est un principe fondamental du CP. Nous sommes résolus à protéger notre personnel, nos clients et nos biens, ainsi que l’environnement et les collectivités où nous exerçons nos activités. Nous avons aussi à cœur la salubrité et la sécurité de nos milieux de travail. La Politique sur la consommation d’alcool, de drogues et de médicaments

du CP (ainsi que les procédures connexes) soutient ces engagements. Tous les nouveaux employés occupant un poste lié à la sécurité devront subir un examen médical d’embauche, qui comprend un examen physique, un examen de la vue, une épreuve auditive et un dépistage de drogues et d’alcool. 


Vérification des antécédents : 
Le candidat retenu devra subir avec succès les vérification suivantes : 
  • Examen des antécédents criminels 
  • Vérification des références 
  • Vérification des études

    Le CP souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et de l’inclusion.


Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Tous les renseignements fournis par les candidats seront traités conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques du Canada (LPRPDE).

Communiquez avec nous :

Pour en savoir plus sur notre mission, notre culture et notre stratégie, visitez le site cpr.ca/fr/about-cp.  

Date de parution :

24 septembre 2020

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