Préposé à la comptabilité et à la taxation

Municipalité de Nantes

Nantes

2023-09-28 - 13 heures
Plusieurs postes disponibles

L.P. Royer inc.

Lac-Drolet

2023-09-21 - 8 jours
Coordonnatuer-trice en bâtiment écoénergétique

Ville de Lac-Mégantic

Lac-Mégantic

2023-09-21 - 8 jours
MESUREUR ET OPÉRATEUR DE CHARGEUSE À WOBURN

Multibois F.L.

Woburn

2023-09-21 - 8 jours
Jjournalier, chauffeur et opérateur en voirie sur appel

Municipalité de Nantes

Nantes

2023-09-21 - 8 jours
Préposé d’entretien de patinoire

Municipalité de Nantes

Nantes

2023-09-21 - 8 jours
Préposé(e) d’entretien ménager

2023-09-21 - 8 jours
Cuisinier(ère) et aide cuisinier en club privé

L’Arnold Bog

Woburn

2023-09-14 - 15 jours
Agent.e de liaison et communicatipn

Corporation de développement communautaire du Granit (CDC du Granit)

Lac-Mégantic

2023-09-14 - 15 jours
Directeur-trice de l’environnement

Ville de Lac-Mégantic

Lac-Mégantic

2023-09-14 - 15 jours
Adjoint(e) administratif(ve)

Lacroix Moto Sports

Lambton

2023-09-07 - 22 jours
Conducteur(trice) et opérateur(trice) de chasse-neige et d’engin de chantier - Ouvrier(ère) de voirie

2023-09-07 - 22 jours
EMPLOYÉ DE VOIRIE ET DE DÉNEIGEMENT

Municipalité de Val-Racine

Val-Racine

2023-08-17 - 43 jours
Animateur-Animatrice

L'Ensoleillée

Lac-Mégantic

2023-08-17 - 43 jours
Journalier, chauffeur et opérateur en voirie.

Municipalité de Nantes

Nantes

2023-08-17 - 43 jours
Déménageur

Distribution Alex Moffatt

Lac-Mégantic

2023-08-17 - 43 jours
ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE)

village Harmonie

Lac-Mégantic

2023-08-10 - 50 jours

Pompier

Entreprise :

Ville de Lac-Mégantic

Ville :

Lac-Mégantic

Descriptions et exigences :

La Ville de Lac-Mégantic mandataire du Service de Sécurité incendie Région Lac-Mégantic, avec ses partenaires les municipalités de Frontenac et Marston, Piopolis adressent cette offre d’emploi de pompiers à temps partiel (volontaires).

Sous l’autorité des officiers du service, le candidat devrait être en mesure d’effectuer les tâches relatives à l’intervention et à la prévention des incendies, telles que spécifiées dans la description des tâches.

Description des tâches

Connaître le territoire couvert par la ville;
Participer à l’éducation de la population en matière de sécurité;
Acquérir la formation nécessaire pour l’exercice de ses fonctions et participer aux entraînements bimensuels;
Appliquer les stratégies élaborées par l’officier en charge lors d’intervention;
Utiliser les tactiques nécessaires pour atteindre les objectifs établis par l’officier en charge;
Accomplir les différentes tâches d’entretien qui lui sont confiées;
Tenir à jour les différents registres utilisés par le Service de la sécurité incendie;
Mise en opération des équipements après chaque intervention;
Travailler au sein d’une équipe;
Garder la discipline au sein de son équipe;
Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigence du poste

Diplôme d’études secondaires;
Deux (2) années d’expérience sur le marché du travail et un emploi stable;
Détenir un permis de conduire avec la classe 4A;
Demeurer à moins de huit kilomètres (8 km) de la caserne;
Avoir une bonne conduite antérieure;
Bonne forme physique;
Très grande disponibilité de jour, de soir et de fin de semaine;
En voie de compléter la formation Pompier 1 de l’École nationale des pompiers du Québec ou s’engager à le faire;
Se soumettre à un examen médical attestant un bon état général de santé si sa candidature est retenue;
N’avoir aucun dossier criminel.

Conditions de travail

Conformément à la politique de rémunération des pompiers volontaires du service.

Communiquez avec nous :

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le jeudi 19 novembre 2020, à 16 h 30 à l’adresse suivante :

Poste de pompier temps partiel

Ville de Lac-Mégantic

5527, rue Frontenac, bureau 200

Lac-Mégantic (Québec) G6B 1H6

Courriel : direction.generale@ville.lac-megantic.qc.ca

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. La Ville de Lac-Mégantic souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.