Préposé au service à la clientèle

Gestion Mont Gosford

Woburn

2022-01-13 - 5 jours
Poste de direction général

Microtel Lac-Mégantic

Lac-Mégantic

2022-01-13 - 5 jours
Responsable de la programmation et de l'animation

Ville de Lac-Mégantic

Lac-Mégantic

2022-01-13 - 5 jours
Préposé à l’accueil

Ville de Lac-Mégantic

Lac-Mégantic

2021-12-22 - 27 jours
Préposé à l’accueil

Ville de Lac-Mégantic

Lac-Mégantic

2021-12-22 - 27 jours
Agent.e de développement loisir

MRC SDE

Lac-Mégantic

2021-12-22 - 27 jours
Poste de nuit

Masonite

Lac-Mégantic

2021-12-22 - 27 jours
2 postes : Préposé(e) aux bénéficiaire et adjointe administrative

village Harmonie

Lac-Mégantic

2021-12-22 - 27 jours
Concierge, classe II

Commission scolaire des Hauts-Cantons

Lac-Mégantic

2021-12-09 - 40 jours
Agent - service aux membres (caissier)

Desjardins

Lac-Mégantic

2021-12-09 - 40 jours
Chargé.e de projets

MRC du Granit

Lac-Mégantic

2021-12-09 - 40 jours
Accompagnateur (trice) à domicile

Société Alzheimer de l'Estrie

Lac-Mégantic

2021-12-09 - 40 jours
Gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement - Commis aux inventaires

Masonite

Lac-Mégantic

2021-12-09 - 40 jours
Directeur(trice) Général(e) et secrétaire-trésorier(ère)

Municipalité de Saint-Robert-Bellarmin

St-Robert-Bellarmin

2021-12-03 - 46 jours
Technicien.ne en géomatique

MRC du Granit

Lac-Mégantic

2021-12-03 - 46 jours
Préposés à la réception

Microtel Lac-Mégantic

Lac-Mégantic

2021-11-26 - 53 jours
CHEF DE DIVISION PLEIN AIR

Ville de Lac-Mégantic

Lac-Mégantic

2021-11-24 - 55 jours

Coordonnatrice adjointe

Entreprise :

Bouée régionale de Lac-Mégantic

Ville :

Lac-Mégantic

Descriptions et exigences :

Compétences requises

Détenir un diplôme d’études collégiales ou toute autre formation jugée pertinente;
Posséder 1 à 3 ans d’expérience en intervention;
Établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
Détenir un bon sens de l’organisation et de planification;
Habileté à vulgariser;
Maîtriser la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
Connaître le milieu communautaire constitue un atout.

Sommaire de l’emploi

Sous la responsabilité de la Coordonnatrice générale, la coordonnatrice adjointe est responsable de l’intervention auprès de l’équipe de travail et s’assure du développement continu des compétences en intervention féministe. De plus, elle est responsable du volet sensibilisation à la problématique de la violence. Elle est chargée de faire la promotion des services de l’organisme auprès des partenaires et de la communauté. Elle favorise l’implication de l’équipe de travail dans la réalisation des activités de sensibilisation.

Description de tâches volet intervention

Assurer la supervision des interventions et l’intégration des apprentissages afin de promouvoir des services de qualité;
Développer, tenir à jour, créer et adapter des outils d’intervention;
Soutenir et motiver les intervenantes dans leurs pratiques d’intervention auprès des femmes et des enfants victimes de violence conjugale;
Superviser les stagiaires et faire le suivi des dossiers de stage;
Animer les réunions d’intervention;
Collaborer au processus de recrutement du personnel;
Participer à l’évaluation des intervenantes;
Être responsable de l’intégration des nouvelles intervenantes, former et superviser les nouvelles employées;
Évaluer et prioriser les besoins de formation des employées et s’assurer du développement de leurs compétences;
Veiller à la sécurité des lieux;
Tenir à jour les statistiques;
Assurer la garde une semaine sur deux.

Description de tâches volet sensibilisation

Planifier, organiser et animer des activités de sensibilisation, de prévention, d’éducation et de conscientisation auprès de la population et des différents partenaires;
Assister la Coordonnatrice générale dans l’élaboration et la réalisation des activités du plan d’action;

Produire des outils d’animation et de sensibilisation;
Compiler les statistiques relatives aux activités et services relevant de ses fonctions;
Archiver et tenir à jour les documents de prévention sensibilisation de l’organisme;
Participer à l’élaboration et à l’amélioration des outils promotionnels de l’organisme (site web) et gérer le compte Facebook et le site web;
Représenter l’organisme pour agir en son nom lors de colloques, tables de concertation ou autres fonctions officielles;
Participer à différentes formations, colloques, etc;
Développer et maintenir des liens avec les diverses ressources communautaires et institutionnelles du milieu;
Rédiger des rapports d’activités et des bilans de projets volet sensibilisation et intervention;
Effectuer toutes autres tâches connexes.