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EMPLOYÉ DE TRAVAUX PUBLICSMunicipalité de FrontenacFrontenac2024-02-22 - 26 jours
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conseiller.ère aux entreprisesMRC du GranitLac-Mégantic2024-02-22 - 26 jours
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Employé de voirie et des travaux publicsMunicipalité de MarstonMarston2024-02-15 - 33 jours
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Agent à l’environnement (escouade verte)Municipalité de NantesNantes2024-02-15 - 33 jours
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Animateur pour le service d’animation estivale de NantesMunicipalité de NantesNantes2024-02-15 - 33 jours
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Coordonnateur pour le service d’animation estivale de NantesMunicipalité de NantesNantes2024-02-15 - 33 jours
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Plusieurs postesCentre Desjardins EntreprisesLac-Mégantic2024-01-17 - 62 jours
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FORMATION DU PREMIER CONSEIL D’ADMINISTRATION DE SANTÉ QUÉBECGouvernement du Québec2024-01-17 - 62 jours
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Plusieurs postes disponibleMRC du GranitLac-Mégantic2023-12-21 - 89 jours
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Journalier, chauffeur et opérateur en voirieMunicipalité de NantesNantes2023-12-07 - 103 jours
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ACHETEUR (BILLOTS)Fontaine inc.Woburn2023-11-30 - 110 jours
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Aide Fromager et ManoeuvreFromagerie La Chaudière incLac-Mégantic2023-11-23 - 117 jours
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Aide-Cuisinier-èreCorporation de développement communautaire du Granit (CDC du Granit)Lac-Mégantic2023-11-23 - 117 jours
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Préposé-e à l'accueil, Préposé-e aux tubes / T-bar, Moniteur-triceVille de Lac-MéganticLac-Mégantic2023-11-16 - 124 jours
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Secrétaire ou adjoint(e) juridique ou technicien(ne) juridiqueMe Chantal LarochelleLac-Mégantic2023-11-09 - 131 jours
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Coiffeur ou coiffeusevillage HarmonieLac-Mégantic2023-11-02 - 138 jours
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Chef de divisionVille de Lac-MéganticLac-Mégantic2023-11-02 - 138 jours
Coordonnatrice adjointe
Entreprise :
Bouée régionale de Lac-Mégantic
Ville :
Lac-Mégantic
Descriptions et exigences :
Compétences requises
- Détenir un diplôme d’études collégiales ou toute autre formation jugée pertinente;
- Posséder 1 à 3 ans d’expérience en intervention;
- Établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
- Détenir un bon sens de l’organisation et de planification;
- Habileté à vulgariser;
- Maîtriser la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
- Connaître le milieu communautaire constitue un atout.
Sommaire de l’emploi
Sous la responsabilité de la Coordonnatrice générale, la coordonnatrice adjointe est responsable de l’intervention auprès de l’équipe de travail et s’assure du développement continu des compétences en intervention féministe. De plus, elle est responsable du volet sensibilisation à la problématique de la violence. Elle est chargée de faire la promotion des services de l’organisme auprès des partenaires et de la communauté. Elle favorise l’implication de l’équipe de travail dans la réalisation des activités de sensibilisation.
Description de tâches volet intervention
- Assurer la supervision des interventions et l’intégration des apprentissages afin de promouvoir des services de qualité;
- Développer, tenir à jour, créer et adapter des outils d’intervention;
- Soutenir et motiver les intervenantes dans leurs pratiques d’intervention auprès des femmes et des enfants victimes de violence conjugale;
- Superviser les stagiaires et faire le suivi des dossiers de stage;
- Animer les réunions d’intervention;
- Collaborer au processus de recrutement du personnel;
- Participer à l’évaluation des intervenantes;
- Être responsable de l’intégration des nouvelles intervenantes, former et superviser les nouvelles employées;
- Évaluer et prioriser les besoins de formation des employées et s’assurer du développement de leurs compétences;
- Veiller à la sécurité des lieux;
- Tenir à jour les statistiques;
- Assurer la garde une semaine sur deux.
Description de tâches volet sensibilisation
- Planifier, organiser et animer des activités de sensibilisation, de prévention, d’éducation et de conscientisation auprès de la population et des différents partenaires;
- Assister la Coordonnatrice générale dans l’élaboration et la réalisation des activités du plan d’action;
Produire des outils d’animation et de sensibilisation;
- Compiler les statistiques relatives aux activités et services relevant de ses fonctions;
- Archiver et tenir à jour les documents de prévention sensibilisation de l’organisme;
- Participer à l’élaboration et à l’amélioration des outils promotionnels de l’organisme (site web) et gérer le compte Facebook et le site web;
- Représenter l’organisme pour agir en son nom lors de colloques, tables de concertation ou autres fonctions officielles;
- Participer à différentes formations, colloques, etc;
- Développer et maintenir des liens avec les diverses ressources communautaires et institutionnelles du milieu;
- Rédiger des rapports d’activités et des bilans de projets volet sensibilisation et intervention;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Conditions de travail
- Temps plein à 32 heures semaine;
Salaire selon échelle salariale en vigueur.
Communiquez avec nous :
Envoyer votre CV à l'adresse courriel de Julie Poirier soit :
dg.boueemegantic@gmail.com
ou C.P. 232, Lac-Mégantic , G6B 2S6
Date de parution :
22 octobre 2020À lire aussi
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