Adjointe administrative

Centre d'action bénévole du Granit (CAB)

Lac-Mégantic

2023-03-08 - 15 jours
Conseiller.ère en entrepreneuriat collectif

MRC SDE

Lac-Mégantic

2023-03-08 - 15 jours
Poste de direction

Soupapes de la Bonne humeur

Lac-Mégantic

2023-03-08 - 15 jours
Appariteur concierge

Ville de Lac-Mégantic

Lac-Mégantic

2023-03-08 - 15 jours
Gestionnaire comptable

Granules combustibles Energex inc.

Lac-Mégantic

2023-03-03 - 20 jours
Technicien en électronique industriel

Granules combustibles Energex inc.

Lac-Mégantic

2023-03-03 - 20 jours
Agent de sensibilisation brigade verte

MRC du Granit

Lac-Mégantic

2023-03-03 - 20 jours
technicien.ne en prévention incendie

MRC du Granit

Lac-Mégantic

2023-03-03 - 20 jours
Intervenant(e) psychosocial(e)

Société Alsheimer de l’Estrie

2023-03-03 - 20 jours
Électromécanicien

Granules combustibles Energex inc.

Lac-Mégantic

2023-02-22 - 29 jours
Adjoint(e) administratif.ve

Intro-Travail jeunesse emploi

Lac-Mégantic

2023-02-22 - 29 jours
Cuisinier-ère

Corporation de développement communautaire du Granit (CDC du Granit)

Lac-Mégantic

2023-02-15 - 36 jours
Plusieurs postes à combler

Le groupe Sauro

Lac-Mégantic

2023-02-15 - 36 jours
Livreur / Livreuse

Portes & fenêtres Vallée inc.

Frontenac

2023-02-15 - 36 jours
Employé de voirie et de déneigement

Municipalité de Val-Racine

Val-Racine

2023-02-15 - 36 jours
Service d'animation estivale de Nantes

Municipalité de Nantes

Nantes

2023-02-15 - 36 jours
Coordonnateur (trice)

Municipalité de Nantes

Nantes

2023-02-15 - 36 jours

Gérant du Club

Entreprise :

La réserve de chasse et de pêche Arnold

Ville :

Woburn

Descriptions et exigences :

Gérant du Club

Description de l’emploi

La Réserve de Chasse et de Pêche Arnold est un club privé de chasse et de pêche fondé il y a plus de 100 ans, situé à Saint-Augustin-de-Woburn, au Québec. Le club est situé sur un territoire d’environ 3 000 acres de forêt et comprend un lac avec des ruisseaux, des routes et des sentiers entretenus. Nous recherchons un couple dynamique qui aime la nature, les grands espaces et qui aimerait relever le défi de la gérance du club et la concession de la cuisine. Les candidats vivraient sur la propriété pendant la «saison» dans un chalet confortable et privé sur le lac. Notre saison s’étend du début Mai à Septembre, en plus de la saison de chasse d’Octobre à la mi-Novembre. Pendant la basse saison (de novembre à avril), le responsable du club devra visiter le camp une fois par semaine.

Tâches du gérant/gérante

Le gérant du club sera responsable de l’ouverture et de la fermeture (du club) à chaque saison, de la gestion des réservations hebdomadaires, de l’entretien ménager pendant la saison, de l’entretien général des bâtiments et du terrain, de l’entretien des routes et des sentiers, de la coupe du bois, de la gestion du lac et de l’ensemencement des poissons.

La gestion d’un service de restauration de qualité pour des groupes de 8 à 12 personnes (3 repas / jour) ainsi que toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement du service de repas tel que la planification des repas, l’achat et le réapprovisionnement de toutes les fournitures, l’embauche du personnel nécessaire pour soutenir la cuisine, l’entretien ménager.

Le poste de gestionnaire exigera certaines compétences pour effectuer des réparations mineures de menuiserie, de plomberie et d’électricité. Pour les tâches nécessitant une aide professionnelle, le responsable du camp peut faire appel à des entrepreneurs ou demander une main-d’œuvre supplémentaire si nécessaire.

Exigences minimales :

Trois (3) ans d’expérience dans la gestion de pourvoiries ou d’organismes de plein air avec un accent particulier sur les activités de chasse et de pêche. Expérience privilégiée dans la gestion de chalets, auberges, terrains, sentiers et lacs. Langues parlées et écrites : français (obligatoire) et anglais (fonctionnel). Le candidat idéal serait sociable, courtois et apprécie les relations interpersonnelles. Il devra mettre l’accent sur le service à la clientèle et l’expansion du club. Il est essentiel qu’il ait la capacité de vivre dans une région éloignée pendant la saison estivale ainsi que des aptitudes à travailler en équipe entre autre avec le conseil d’administration sous la supervision d’un ou plusieurs membres du conseil. Une bonne connaissance informatique de Outlook, Word, Excel serait un atout supplémentaire.

Le club fournit également une allocation pour un VTT et un véhicule, y compris le kilométrage, l’entretien et le carburant.