oscar Brochu
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Trucs et Astuces
  1. Agent(e) services aux membres
    Centre Desjardins Entreprises
    Lac-Mégantic
    2021-10-14 - 7 jours
  2. Coordonnatrice, coordonnateur à l’intervention
    L'Ensoleillée
    Lac-Mégantic
    2021-10-14 - 7 jours
  3. Directeur(trice) général(e) et secrétaire-trésorier
    Municipalité de Marston
    Marston
    2021-10-14 - 7 jours
  4. Responsable de la patinoire extérieure
    Municipalité de Marston
    Marston
    2021-10-14 - 7 jours
  5. Plusieurs postes disponibles
    village Harmonie
    Lac-Mégantic
    2021-10-07 - 14 jours
  6. EMPLOYÉ(E) DE VOIRIE ET DE DÉNEIGEMENT
    Municipalité de Saint-Ludger
    Saint-Ludger
    2021-10-07 - 14 jours
  7. AGENT.E EN ENTREPRENEURIAT ET BÉNÉVOLAT
    Intro-Travail jeunesse emploi
    Lac-Mégantic
    2021-10-07 - 14 jours
  8. Adjoint(e) au projet
    Corporation de développement communautaire du Granit (CDC du Granit)
    Lac-Mégantic
    2021-09-28 - 23 jours
  9. Responsable du poulet frit
    Magasin Coop de Solidarité Lac-Drolet
    Lac-Drolet
    2021-09-23 - 28 jours
  10. EMPLOYÉ DE VOIRIE ET DE DÉNEIGEMENT
    Municipalité de Frontenac
    Frontenac
    2021-09-23 - 28 jours
  11. Préposé patinoire intérieure
    Ville de Lac-Mégantic
    Lac-Mégantic
    2021-09-23 - 28 jours
  12. Mécanicien - Mécanicienne
    Mégantic Mazda
    Lac-Mégantic
    2021-09-23 - 28 jours
  13. Chauffeurs et voituriers
    Transport Sylvain Blanchette inc.
    St-Romain
    2021-09-23 - 28 jours
  14. Personnel de production
    Guitabec
    La Patrie
    2021-09-16 - 35 jours
  15. RESPONSABLE DE LA BIBLIOTHÈQUE, COORDINATION EN LOISIRS
    Municipalité de Frontenac
    Frontenac
    2021-09-16 - 35 jours
  16. Préposé(e) aux bénéficiaires
    Résidence Champlain
    Lac-Mégantic
    2021-09-16 - 35 jours
  17. PRÉPOSÉ À LA VOIRIE
    Municipalité de Saint-Sébastien
    Saint-Sébastien
    2021-09-16 - 35 jours

Directeur général et secrétaire-trésorier

Entreprise :

Municipalité de Saint-Sébastien

Ville :

Saint-Sébastien

Descriptions et exigences :

Vous possédez de l’expérience en gestion municipale? Vous désirez mettre de l’avant vos habiletés et compétences en planification stratégique et gestion budgétaire afin d’assurer le bon fonctionnement de la Municipalité? Vous êtes entreprenant, visionnaire et les enjeux auxquels font face les petites municipalités ne vous font pas peur? Nous avons un emploi des plus stimulant pour vous! 


Située dans la MRC du Granit, Saint-Sébastien compte près de 700 habitants, une multitude d’entreprises et surtout, des gens dynamiques et fiers qui s’impliquent dans leur communauté. 

Étant une Municipalité qui offre de multiples services, celle-ci est à la recherche de son prochain directeur général et secrétaire-trésorier. 

Description sommaire du poste 
Sous l’autorité du conseil municipal et en étroite collaboration avec la mairesse, le directeur général et secrétaire-trésorier est responsable de l’administration, de la gestion et du bon fonctionnement de la municipalité. Il assure la gestion optimale des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières de celle-ci. Il conseille les autorités municipales quant aux orientations et aux objectifs à prioriser. Il assure ses fonctions conformément au Code municipal du Québec, aux lois et aux règlements applicables ainsi qu’à toute résolution, politique ou règlement dûment adopté par le conseil municipal. 

Principales responsabilités 
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités relevant de l’organisation; 
  • Conseiller les autorités municipales sur les orientations à prendre en matière d’administration, de priorités, d’objectifs et d’orientations stratégiques; 
  • Effectuer la planification et la préparation des séances et caucus du conseil municipal, la rédaction des procès-verbaux et autres documents légaux (appel d’offres, avis publics, etc.) et la mise en application des décisions approuvées par le conseil; 
  • Voir à la gestion budgétaire de la municipalité; 
  • Préparer et superviser les différents projets et demandes de subventions; 
  • Assurer la supervision des ressources humaines et matérielles de la municipalité; 
  • Maintenir et développer des relations harmonieuses avec les citoyens, les employés et tout autre groupe, association ou partenaire; 
  • Exécuter tout autre mandat qui lui est confié par le conseil municipal. 

Scolarité et expérience requise 
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle, idéalement en administration, en droit, en gestion publique ou dans tout autre domaine jugé pertinent pour le poste; 
  • Détenir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion dans le domaine municipal (un atout); 
  • Posséder de bonnes connaissances des lois et règlements régissant le monde municipal; 
  • Posséder d’excellentes connaissances en comptabilité municipale; 
  • Posséder une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit; 
  • Très bonne maîtrise des principaux outils et logiciels informatiques tels que la Suite Office et SYGEM (un atout); 
  • Aux fins de dotation, toute combinaison de scolarité et d’expérience professionnelle sera considérée.

Qualités requises 
  • Faire preuve de jugement, d’autonomie et de la flexibilité; 
  • Démontrer des habiletés de leadership, de planification et de coordination; 
  • Avoir une capacité à comprendre les enjeux stratégiques et anticiper le changement; 
  • Démontrer une bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de synthèse; 
  • Être capable de coordonner plusieurs dossiers simultanément et d’interagir avec plusieurs intervenants; 
  • Aimer le travail d’équipe et faire preuve de créativité; 
  • Posséder d’excellentes habiletés en communication orale et écrite. 

Des conditions de travail avantageuses
La municipalité de Saint-Sébastien offre des conditions de travail compétitives et des avantages intéressants tels que : 
  • Vacances annuelles (5 semaines); 
  • Congés mobiles pour conciliation travail-vie personnelle; 
  • Horaire flexible; 
  • REER; 
  • Régime d’assurances collectives. 

Communiquez avec nous :

Ce poste retient votre attention et vous détenez les qualités requises pour celui-ci? 

Veuillez nous transmettre au plus tard le 4 juillet 2021 à 16h00, votre curriculum vitae à l’adresse suivante : dotation@fqm.ca 

Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt manifesté pour le poste. 

* L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Date de parution :

17 juin 2021

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