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Trucs et Astuces
  1. Préposé au service à la clientèle
    Gestion Mont Gosford
    Woburn
    2022-01-13 - 6 jours
  2. Poste de direction général
    Microtel Lac-Mégantic
    Lac-Mégantic
    2022-01-13 - 6 jours
  3. Responsable de la programmation et de l'animation
    Ville de Lac-Mégantic
    Lac-Mégantic
    2022-01-13 - 6 jours
  4. Préposé à l’accueil
    Ville de Lac-Mégantic
    Lac-Mégantic
    2021-12-22 - 28 jours
  5. Préposé à l’accueil
    Ville de Lac-Mégantic
    Lac-Mégantic
    2021-12-22 - 28 jours
  6. Agent.e de développement loisir
    MRC SDE
    Lac-Mégantic
    2021-12-22 - 28 jours
  7. Poste de nuit
    Masonite
    Lac-Mégantic
    2021-12-22 - 28 jours
  8. 2 postes : Préposé(e) aux bénéficiaire et adjointe administrative
    village Harmonie
    Lac-Mégantic
    2021-12-22 - 28 jours
  9. Concierge, classe II
    Commission scolaire des Hauts-Cantons
    Lac-Mégantic
    2021-12-09 - 41 jours
  10. Agent - service aux membres (caissier)
    Desjardins
    Lac-Mégantic
    2021-12-09 - 41 jours
  11. Chargé.e de projets
    MRC du Granit
    Lac-Mégantic
    2021-12-09 - 41 jours
  12. Accompagnateur (trice) à domicile
    Société Alzheimer de l'Estrie
    Lac-Mégantic
    2021-12-09 - 41 jours
  13. Gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement - Commis aux inventaires
    Masonite
    Lac-Mégantic
    2021-12-09 - 41 jours
  14. Directeur(trice) Général(e) et secrétaire-trésorier(ère)
    Municipalité de Saint-Robert-Bellarmin
    St-Robert-Bellarmin
    2021-12-03 - 47 jours
  15. Technicien.ne en géomatique
    MRC du Granit
    Lac-Mégantic
    2021-12-03 - 47 jours
  16. Préposés à la réception
    Microtel Lac-Mégantic
    Lac-Mégantic
    2021-11-26 - 54 jours
  17. CHEF DE DIVISION PLEIN AIR
    Ville de Lac-Mégantic
    Lac-Mégantic
    2021-11-24 - 56 jours

Directeur(trice) Général(e) et secrétaire-trésorier(ère)

Entreprise :

Municipalité de Saint-Robert-Bellarmin

Ville :

St-Robert-Bellarmin

Descriptions et exigences :


 La municipalité de Saint-Robert-Bellarmin est située dans la MRC du Granit en Estrie et compte une population d’environ 575 habitants. 

Responsabilités 

Relevant du conseil municipal et en étroite collaboration avec le maire, le directeur général et secrétaire-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal. 

Profil recherché 

  • • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en comptabilité ou avoir une formation pertinente. 
  • • Avoir de l’expérience dans le domaine et de préférence dans le secteur municipal. 
  • • Avoir une bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie. 
  • • Avoir une bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office. 
  • • Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit. 
  • • Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité. 
  • • Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités. 
  • • Autonomie et bonne capacité d’adaptation. 
  • • Capacité à assurer avec diligence le suivi des nombreux dossiers. 
  • • Habiletés dans la gestion des priorités et du travail sous pression. 
  • • Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence. 


Conditions de travail 

  • • Poste régulier à temps complet. 
  • • Salaire compétitif. 
  • • Entrée en fonction prévue : janvier 2022. 



Communiquez avec nous :

Votre candidature 

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le vendredi 17 décembre 2021 16h à : 



 Marc-André Paré CRHA 

217 rue du Vallon Tring-Jonction G0N 1X0 

Courriel : mapconsultant@cgocable.ca 



 Notre municipalité assure l’accès à l’emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature. Nonobstant l’accusé de réception, seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées. 

Date de parution :

3 décembre 2021

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