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Selon la mairesse Julie Morin, tous les citoyens ont un rôle à jouer pour attirer des infirmières en région

Claudia Collard 30 mars 2026

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Selon la mairesse Julie Morin, tous les citoyens ont un rôle à jouer pour attirer des infirmières en région - Claudia Collard : Actualités Santé

La mairesse de Lac-Mégantic, Julie Morin. (Photo Claudia Collard)

Face à la mobilisation de la population réclamant au gouvernement d’agir pour permettre la réouverture du service d’obstétrique au CSSS du Granit, la mairesse Julie Morin considère que l’ensemble de la communauté a aussi son rôle à jouer. « Comme citoyens, notre pouvoir c’est de parler de notre ville positivement, d’inciter les étudiantes en soins infirmiers et les infirmières de notre entourage à venir travailler ici, puis les accueillir avec le sourire et les bras ouverts. C’est ça qu’il faut faire. »

Avant d’être mairesse de Lac-Mégantic, Julie Morin a été agente de migration pour Place aux jeunes. Il y a donc longtemps qu’elle s’applique à « vendre » sa ville et sa région. Pour l’opération de grande séduction déployée par le milieu afin d’attirer des infirmières sur le territoire, c’est même son numéro personnel qui figure comme premier contact offert aux candidats potentiels.

« Les gens qui m’appellent veulent connaître les incitatifs, les postes offerts, les horaires de travail. Si nos besoins ne correspondent pas à leurs attentes on ne peut pas les forcer. Si un candidat décide de postuler ici, mais dans un autre département que l’obstétrique parce que ses intérêts sont ailleurs, c’est correct aussi parce qu’on a des besoins partout. À force d’en parler, on va finir par trouver. Mon message, c’est qu’il faut agir ensemble. »

Julie Morin martèle que les services de santé ne sont pas que l’affaire du gouvernement provincial. « L’hôpital, c’est aussi un service de proximité qui fait partie des éléments attractifs de notre région, au même titre que le Centre sportif. Oui il y a des enjeux de gestion, des gestes qui peuvent être posés du côté du CIUSSS de l’Estrie. Mais les citoyens ont aussi un pouvoir, celui de faire venir du monde ici. »

Pour une ressource
de recrutement locale

Cela dit, la mairesse confirme avoir exercé des pressions auprès du CIUSSS pour qu’un responsable des ressources humaines soit localisé à Lac-Mégantic. Pour l’instant, c’est à partir de Sherbrooke qu’est finalisé le processus de recrutement. « À la Ville, il y a environ 120 employés permanents et on a une personne aux ressources humaines. La MRC, qui compte autour de 40 employés, en compte une aussi. Au CSSS du Granit, ils sont 600 et il n’y a personne. Les ressources humaines c’est la base. Il faut quelqu’un qui connaît bien le milieu de vie, mais aussi le milieu de travail. Je l’ai nommé au PDG du CIUSSS de l’Estrie, Stéphane Tremblay. »

Pour la suite, Julie Morin se dit optimiste. « Chaque infirmière qu’on recrute, que ce soit pour du dépannage ou du long terme, c’est à chaque fois un pas de plus dans la bonne direction pour le maintien de nos services. Mais je sais qu’il faut travailler fort et qu’on n’aura jamais fini. Même si demain matin on trouvait toutes les personnes dont on a besoin, il faudra continuer à vendre notre région pour qu’elle demeure attractive. »