Nouvelle affiliation syndicale pour les travailleurs du Maxi de Lac-Mégantic

Cette dernière indique qu’il faut énormément de courage de la part des travailleurs pour « mettre dehors » un syndicat ayant déjà ses entrées dans la place au profit d’un autre qui est à l’extérieur. « ­Il faut convaincre les collègues du ­bien-fondé du changement, avec des arguments justifiant pourquoi on veut quitter l’un et pourquoi on veut joindre l’autre. Ça prend beaucoup de détermination. En même temps, ça démontre le sérieux de la démarche. »

Le vote de désaffiliation à la ­CSD a été prononcé en mars dernier, suivi du vote d’affiliation aux ­TUAC 500 en mai. La négociation de réouverture de la convention collective à l’employeur s’est déroulée en septembre et octobre, puis la période de vote secret du 27 au 31 octobre. La nouvelle convention collective, signée le 3 novembre, est en voie d’être déposée au ­Tribunal administratif du travail.

« ­Essentiellement, ce qui a fait basculer la décision de changer d’affiliation c’est vraiment la qualité du service. En plus, les travailleurs ont droit à certains avantages qu’on ne retrouve pas ailleurs, notamment le régime de soins dentaires des ­TUAC, entièrement payé par l’employeur, qui s’applique à tous les membres de la famille du syndiqué », informe ­Roxane ­Larouche.

En termes d’avantages, l’affiliation aux ­TUAC 500 offre une amélioration des primes de nuit et de supervision, l’ajout d’un congé mobile, l’augmentation des salaires et des progressions salariales pouvant offrir jusqu’à quatre augmentations par année, un nouvel échelon étant atteint après 500 heures accumulées.

La ­porte-parole des ­TUAC mentionne que le choix du nouveau syndicat s’est fait naturellement, puisque ­celui-ci avait déjà représenté les salariés du ­Maxi. « ­Les travailleurs qui ont été avec les ­TUAC par le passé ont pu témoigner à leurs collègues quels types de services ils avaient à l’époque. Ils ont su faire la démonstration qu’ils allaient être plus encadrés et mieux entourés. La réouverture de la convention collective en est une preuve », termine ­Mme ­Larouche.

À propos des ­TUAC 500

Avec ses quelque 37 000 membres répartis dans plus de 675 entreprises, le syndicat des ­TUAC 500 est le plus important syndicat de l’alimentation et du commerce de tout le ­Québec. L’organisation élargie compte plus de 55 000 membres au ­Québec, 250 000 au ­Canada et ­au-delà de 1,3 million en ­Amérique du ­Nord. Ses membres travaillent dans tous les domaines de l’industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d’autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels.