Des clés pour le transfert d’entreprises agricoles

« ­Les fermes ont besoin de plus de soutien pour passer à travers ce processus qui est d’une certaine complexité », ­dit-elle.

Mme ­Bolduc participera d’ailleurs à la conférence du 12 novembre, de 9 h à 12 h, à la ­MRC du ­Granit. Elle sera accompagnée de l’agronome ­Mélanie ­Desrosiers, et de ­Karine ­Vasseur, planificatrice financière spécialisée dans le domaine agricole et agroalimentaire. L’événement est gratuit pour les producteurs et productrices agricoles.

Manque de planification

Lors d’un transfert, nuance la conseillère, « le cédant va tranquillement transférer son savoir, son pouvoir et ses avoirs à la relève. C’est un retrait graduel. Il y a une longue période où ils sont en cogestion ».

Selon le plus récent recensement de ­Statistique ­Canada, qui date de 2021, environ 80 % des entreprises agricoles en ­Estrie n’avaient pas de plan de relève. L’âge moyen de l’agriculteur était quant à lui de 55,8 ans, indication du faible niveau de transfert à une nouvelle génération. Mme ­Bolduc serait étonnée que le recensement de 2026 démontre un renversement de la tendance.

Et en ­Estrie, la ­MRC du ­Granit, « est clairement l’une des ­MRC qui méritent qu’on s’y attarde », ­dit-elle. Selon les statistiques de 2021, c’est celle qui compte le plus de fermes, avec 691, mais où il y a le moins de plans de relève avec 85 %. L’âge moyen y est aussi légèrement supérieur à la moyenne estrienne. « ­Des transferts se font sans qu’on ne le sache, concède ­Corinne ­Bolduc, mais on sait aussi qu’il y a beaucoup de démantèlement. »

Une conférence en trois actes

« ­Ce n’est pas une simple transaction, c’est une transition de vie, une étape profondément humaine, indique la conseillère du ­CIBLE. On ne transfère pas juste une table et des bâtiments, on transfère […] des compétences des pouvoirs. […] ­Il faut s’arranger pour que l’entreprise puisse perdurer et que la relève ait en main tout ce qu’il faut pour continuer à l’opérer. »

L’agronome ­Mélanie ­Desrosiers éclairera quant à elle l’audience sur le diagnostic financier qui doit être fait pour savoir si l’entreprise est transférable.

« C’est une étape où les gens essaient ­peut-être d’aller un peu trop vite, commente ­Corinne ­Bolduc. Mme ­Desrosiers montrera la méthode aux gens pour qu’ils sachent ce qu’ils doivent chercher comme information. »

La retraite

« ­De combien ­ont-ils besoin pour vivre dans les 10, 15, 20 prochaines années ? C’est en réalité ce montant qu’ils vont demander à la relève pour le rachat de l’entreprise », indique ­Mme ­Bolduc, précisant qu’il faut aussi tenir compte des réalités du marché.

L’événement est coorganisé par la ­MRC du ­Granit et le ­CIBLE. L’ARTERRE, l’ACFA et ­FADQ seront présents pour réseauter avec les participants.