Trouver un emploi
ici
-
3 OPPORTUNITÉS DE CARRIÈREMunicipalité de FrontenacFrontenac2025-04-15 - 8 jours
-
Opérateur(trice) à la productionChampeauLac-Mégantic2025-04-09 - 14 jours
-
Adjoint(e) administratif(ive)Municipalité de StornowayStornoway2025-04-09 - 14 jours
-
Préposé(e) aux bénéficiairesManoir de doux souvenirs inc.Lac-Drolet2025-03-26 - 28 jours
-
ÉlectromécanicienFromagerie La Chaudière incLac-Mégantic2025-03-26 - 28 jours
-
Cuisinier/ère Cuisinier/ereDomaine de la Forêt enchantéeVal-Rarine2025-03-19 - 35 jours
-
AnimateurDomaine de la Sobriété2025-03-19 - 35 jours
-
Agent.e municipal.eVille de Lac-MéganticLac-Mégantic2025-03-19 - 35 jours
-
Employé aux travaux publics (Temps plein)Municipalité de FrontenacFrontenac2025-03-19 - 35 jours
-
COORDONNATEUR/TRICEL'Écho de FrontenacLac-Mégantic2025-03-05 - 49 jours
-
Plus de 15 0pérateurs recherchés pour avril 2025Polycor inc.St-Sébastien2025-03-05 - 49 jours
-
Gérant de production et travailleur en atelierLéo Grondin inc.Frontenac2025-02-26 - 56 jours
-
Trésorier.èreVille de Lac-MéganticLac-Mégantic2025-02-26 - 56 jours
-
Intervenant(e) animateur(trice)L'EnsoleilléeLac-Mégantic2025-02-26 - 56 jours
-
Personnel d’entretien ménager et d’entretien de bâtimentMunicipalité de MarstonMarston2025-02-20 - 62 jours
-
Assistan(e) à la productionSouvenir PrécieuxLac-Drolet2025-02-20 - 62 jours
-
Chef.fe de division plein airVille de Lac-MéganticLac-Mégantic2025-02-20 - 62 jours
Préposé(e) aux bénéficiaires
Entreprise :
Manoir de doux souvenirs inc.
Ville :
Lac-Drolet
Descriptions et exigences :
Nous recherchons la
PERLE RARE
PRÉPOSÉ(E) AUX BÉNÉFICIAIRES
Temps partiel ou temps plein
Temps partiel ou temps plein
Salaire 21 $ l'heure, incluant présentement le rehaussement du salaire de 4$ l’heure
Poste disponible immédiatement
Communiquez avec nous :
Pour postuler :
Par courriel :
manoirdouxsouvenirs@gmail.com
Par la poste :
Manoir des doux souvenirs
Richard VIGNEAULT
684, rue Principale
Lac-Drolet G0Y 1C0
Par télécopieur :
819 549-9990
Date de parution :
26 mars 2025
-
Lettre à un employeur non concerné
15 avril 2025
-
Un recul inexplicable
26 mars 2025
-
Bravo pour ce parcours exceptionnel!
11 mars 2025
