Actualités
Culture
Opinion
Sports
Chaleur extrême!

Environnement Canada a émis, mardi, un avertissement de chaleur extrême, pris très au sérieux par la Santé publique de l’Estrie qui a déclenché l’alerte générale le matin même. Selon les prévisions météo, les maximums devaient tourner autour de 30 degrés jusqu’à vendredi, une chaleur anormalement élevée pour cette période de l’année. Une canicule printanière qui pourrait avoir d’importants effets sur la santé, a rappelé le directeur de la Santé publique, Dr Alain Poirier, mardi en point de presse sur la page Facebook du CIUSSS de l’Estrie-CHUS. Parmi les conseils, boire beaucoup de liquide, rester au frais et pour les travailleurs, réduire les efforts, particulièrement entre 10h et 15h. Un avis intérimaire a été envoyé aux écoles de collaborer afin que les élèves du primaire qui sont en classe puissent remplir leur gourde à même le robinet des établissements. «Une seule gourde ne suffira pas. Il est recommandé de boire entre un quart et un tiers de tasse d’eau aux 20 minutes pour éviter la déshydratation», insiste Dr Poirier. Les personnes qui le pouvaient ont choisi de s’approcher des plans d’eau et de faire une saucette, ou du moins de partir le bronzage naturel avec précaution.
À lire aussi
-
Actualités
Entente entre l’Association Louise-Gosford et Sentiers frontaliers
-
Sports Golf
Projets majeurs pour le Club de golf lac Mégantic
-
Actualités Voirie
Un passage piétonnier au coin Agnès et Harmonie
-
Actualités
Maurice Bernier, de la politique au mentorat
-
Actualités Environnement
Nantes s’attaquera aux enjeux de sédimentation
0 commentaire
-
Entente entre l’Association Louise-Gosford et Sentiers frontaliers
-
Projets majeurs pour le Club de golf lac Mégantic
-
Un passage piétonnier au coin Agnès et Harmonie
-
Maurice Bernier, de la politique au mentorat
-
Nantes s’attaquera aux enjeux de sédimentation
-
Vibrant témoignage à Gerry Boulet
-
Inauguration du Jardin des savoirs

-
Pour un accès durable à l’hébergement de longue durée en Estrie
5 mai 2025
-
Lettre à un employeur non concerné
15 avril 2025
-
Un recul inexplicable
26 mars 2025
{text}