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Trucs et Astuces
  1. Commerce à vendre
    Megalook
    Lac-Mégantic
    2022-01-20 - 5 jours
  2. Adjoint.e administratif.ve (2e affichage)
    MRC du Granit
    Lac-Mégantic
    2022-01-20 - 5 jours
  3. Mécanicien(ne) de véhicules de loisirs
    Performance NC
    Nantes
    2022-01-20 - 5 jours
  4. Préposé au service à la clientèle
    Gestion Mont Gosford
    Woburn
    2022-01-13 - 12 jours
  5. Poste de direction général
    Microtel Lac-Mégantic
    Lac-Mégantic
    2022-01-13 - 12 jours
  6. Responsable de la programmation et de l'animation
    Ville de Lac-Mégantic
    Lac-Mégantic
    2022-01-13 - 12 jours
  7. Préposé à l’accueil
    Ville de Lac-Mégantic
    Lac-Mégantic
    2021-12-22 - 34 jours
  8. Préposé à l’accueil
    Ville de Lac-Mégantic
    Lac-Mégantic
    2021-12-22 - 34 jours
  9. Agent.e de développement loisir
    MRC SDE
    Lac-Mégantic
    2021-12-22 - 34 jours
  10. Poste de nuit
    Masonite
    Lac-Mégantic
    2021-12-22 - 34 jours
  11. 2 postes : Préposé(e) aux bénéficiaire et adjointe administrative
    village Harmonie
    Lac-Mégantic
    2021-12-22 - 34 jours
  12. Concierge, classe II
    Commission scolaire des Hauts-Cantons
    Lac-Mégantic
    2021-12-09 - 47 jours
  13. Agent - service aux membres (caissier)
    Desjardins
    Lac-Mégantic
    2021-12-09 - 47 jours
  14. Chargé.e de projets
    MRC du Granit
    Lac-Mégantic
    2021-12-09 - 47 jours
  15. Accompagnateur (trice) à domicile
    Société Alzheimer de l'Estrie
    Lac-Mégantic
    2021-12-09 - 47 jours
  16. Gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement - Commis aux inventaires
    Masonite
    Lac-Mégantic
    2021-12-09 - 47 jours
  17. Directeur(trice) Général(e) et secrétaire-trésorier(ère)
    Municipalité de Saint-Robert-Bellarmin
    St-Robert-Bellarmin
    2021-12-03 - 53 jours

Inspecteur municipal adjoint et préposé à la voirie

Entreprise :

Municipalité de Saint-Sébastien

Ville :

St-Sébastien

Descriptions et exigences :

La MUNICIPALITÉ DE ST-SÉBASTIEN est à la recherche d’un candidat pour combler le poste suivant :


 INSPECTEUR MUNICIPAL ADJOINT

ET PRÉPOSÉ À LA VOIRIE 


Sous l’autorité du directeur général ou de l’inspecteur municipal, il devra opérer et assurer l’entretien des équipements et de la machinerie de la municipalité. 

DESCRIPTION ET EXIGENCES DU POSTE :  
  • Secondaire V ou équivalent; 
  • Posséder des habiletés en mécanique, en soudure ainsi que des notions en plomberie, en électricité et en menuiserie; 
  • Habileté de conduite de machinerie lourde (rétrochargeuse, équipement de déneigement ou autres machineries); 
  • Toutes autres tâches connexes; 
  • Disponible pour travailler le jour, le soir et les fins de semaine, au besoin; 
  • Horaire de travail : 40 heures par semaine, sauf pendant la période hivernale où le nombre d’heures peut être variable; 
  • Capacité de planifier son travail; 
  • Faire preuve de jugement, de débrouillardise, de dynamisme, d’autonomie et d’esprit d’équipe;
  • Intérêt à de la formation possible; 
  • Appliquez les décisions du conseil avec diplomatie et tact auprès de la population desservie; 
  • Toute combinaison de formation ou d’expérience aux exigences précitées pourra être considérée; 
  • Permis de conduire, classe 3 minimum, avec bon dossier de conduite; 
  • Cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (détenu ou à détenir); 
  • Fournir avec votre candidature des références d’emploi. 

CONDITIONS DE TRAVAIL : 
Salaire à discuter selon l’expérience et les qualifications.

Communiquez avec nous :

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae et références, au plus tard le 21 octobre 2020 à 16 heures à l’adresse suivante : 


MUNICIPALITÉ DE ST-SÉBASTIEN 
582, Rue Principale, 
St-Sébastien, Qc G0Y 1M0 
Télécopieur : 819 652-2584
Courriel : info@st-sebastien.com 

Notez que toutes les personnes ayant déjà fourni un curriculum vitae au bureau municipal doivent déposer à nouveau leur candidature si vous êtes toujours intéressé. La forme masculine n’est utilisée sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le contenu. Le conseil municipal ne s’engage à retenir aucune des personnes qui auront postulées et seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.

Date de parution :

8 octobre 2020

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