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Trucs et Astuces
  1. On a une super job pour toi !
    Paysages François Lessard inc
    Lac-Mégantic
    2023-03-30 - 14 heures
  2. Charpentier-menuisier
    Construction R. Bélanger inc
    Lac-Mégantic
    2023-03-30 - 14 heures
  3. Coordonnateur(trice) du développement philanthropique et des communications
    Maison La Cinquième Saison
    Lac-Mégantic
    2023-03-24 - 7 jours
  4. Employé de voirie et des travaux publics
    Municipalité de Marston
    Marston
    2023-03-24 - 7 jours
  5. ADJOINTE-ADMINISTRATIVE
    Centre d'action bénévole du Granit (CAB)
    Lac-Mégantic
    2023-03-24 - 7 jours
  6. CUISINIER(ÈRE) POPOTE ROULANTE REPAS CONGELÉS
    Centre d'action bénévole du Granit (CAB)
    Lac-Mégantic
    2023-03-24 - 7 jours
  7. Gérant(e) de service
    Performance NC
    Nantes
    2023-03-24 - 7 jours
  8. Mécanicien(ne)
    Performance NC
    Nantes
    2023-03-24 - 7 jours
  9. EMPLOYÉ DE VOIRIE ET DE DÉNEIGEMENT
    Municipalité de Val-Racine
    Val-Racine
    2023-03-24 - 7 jours
  10. Adjointe administrative
    Centre d'action bénévole du Granit (CAB)
    Lac-Mégantic
    2023-03-08 - 23 jours
  11. Conseiller.ère en entrepreneuriat collectif
    MRC SDE
    Lac-Mégantic
    2023-03-08 - 23 jours
  12. Poste de direction
    Soupapes de la Bonne humeur
    Lac-Mégantic
    2023-03-08 - 23 jours
  13. Appariteur concierge
    Ville de Lac-Mégantic
    Lac-Mégantic
    2023-03-08 - 23 jours
  14. Gestionnaire comptable
    Granules combustibles Energex inc.
    Lac-Mégantic
    2023-03-03 - 28 jours
  15. Technicien en électronique industriel
    Granules combustibles Energex inc.
    Lac-Mégantic
    2023-03-03 - 28 jours
  16. Agent de sensibilisation brigade verte
    MRC du Granit
    Lac-Mégantic
    2023-03-03 - 28 jours
  17. technicien.ne en prévention incendie
    MRC du Granit
    Lac-Mégantic
    2023-03-03 - 28 jours

Journalier dans l’usine...

Entreprise :

Portes & fenêtres Vallée inc.

Ville :

Frontenac

Descriptions et exigences :

Journalier dans l’usine... 


le nombre d’heuresque t’as le goût d’être payé!

Début de l’emploi : Aussitôt disponible


QUE-QUOI?

Je crois que mon directeur d’usine est venu dans mon bureau m’indiquer qu’il manquait de main d’oeuvre sur le

plancher. Entre deux sanglots, j’ai réussi à entendre : « Ben là, ouin ouin bla-bla-bla, waaaaaaa » J’ai franchement aucune idée de ce qu’il m’a dit, mais j’ai l’impression qu’il aimerait bien que je l’aide à trouver des employés de production. Donc après lui avoir soigneusement mouché le nez, en lui disant que ça allait bien aller, j’ai du préparer la présente offre d’emploi... surtout qu’on en avait parlé la veille!


C’EST QUOI LA « JOB » AU JUSTE?

Fabriquer des fenêtres ou des portes, c’est selon ce qui vous tente le plus! Tant que votre rêve n’est pas de fabriquer des automobiles, ou des horloges... parce que là, ça marcherait pas pantoute!


QUALIFICATIONS REQUISES

Discussion entre deux adultes :

Daniel (Voir ici, l’état d’une personne émotive.) Notez que j’ai soigneusement pris le temps de clarifier ce qui a été dit, sinon ça aurait sonné ( on e en-i a-i eu a ami en-hu a on en imen ino-te qui) Traduction: « On est en pénurie de main d’oeuvre les amis! Rendu là, on va prendre vraiment n’importe qui! »


Maintenant, voyez ce qu’une personne sensée répond


Sarah (Voir ici une directrice de production qui ne se laisse pas dicter par les émotions.) « Voyons voir! On n’est pas si désespéré que ça quand même! Il y a encore des gens qui font du beau travail et qui ne sont plus bien dans l’emploi qu’ils ont présentement. Sois confiant, ils vont venir nous voir! Maintenant, sèche tes pleurs. »


FORMATION

Je pense que l’on va demander à la cheffe d’équipe de faire la formation. Daniel est beaucoup trop émotif pour le faire. De toute façon, s’il parle aux nouveaux comme il m’a parlé tantôt, pas certaine que ce sera une réussite! Tout ce que l’on demande, c’est que les candidats soient à l’aise avec des outils... pis un peu avec la morve, pour quand Daniel fait sa tournée dans l’usine.


FORMATION

Je pense que l’on va demander à la cheffe d’équipe de faire la formation. Daniel est beaucoup trop émotif pour le faire. De toute façon, s’il parle aux nouveaux comme il m’a parlé tantôt, pas certaine que ce sera une réussite! Tout ce que l’on demande, c’est que les candidats soient à l’aise avec des outils... pis un peu avec la morve, pour quand Daniel fait sa tournée dans l’usine.



Communiquez avec nous :

CONTACT

Daniel Roy, dit « L’émotif »

Directeur d’usine

T :819 583-5315


En personne :

8419 route 204 Frontenac

à côté de la boîte de mouchoir (suivez le son de râlement dans le fond du corridor ou l’odeur de douce lavande que j’ai mis dans son bureau pour lui calmer les nerfs )


courriel : droy@pfvallee.ca

Date de parution :

5 mai 2022

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