Les syndiqués de Tafisa votent à 83% en faveur d’une nouvelle convention

Réunis en assemblées générales lundi, les travailleurs syndiqués de Tafisa ont accepté, dans une proportion de 83%, les termes d’une nouvelle convention collective d’une durée de cinq ans, qui leur accorde divers avantages dont des augmentations salariales rétroactives au 24 septembre 2011.

Les près de 250 salariés syndiqués, membres de la section locale 299 du Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (SCEP-FTQ), ont dit oui à la recommandation d’acceptation formulée par leur comité de négociation.

«Les employés n’ont pas eu à utiliser les moyens de pression votés le 5 septembre», reconnaît le représentant national au dossier, Sylvain Roy. Le vote de lundi découle d’intenses séances de négociation auxquelles les deux parties se sont livrées la semaine dernière et qui ont abouti au dépôt d’une offre finale modifiée de la part de l’employeur.

En plus de toucher un montant rétroactif de 0,40$ de l’heure depuis l’échéance de leur dernier contrat de travail, il y a exactement un an, les salariés auront droit à 0,45$ en 2012, 0,50$ en 2013, 0,55$ en 2014 et 0,60$ en 2015. Parmi les autres conditions plus avantageuses, un régime de retraite qui porte la participation de l’employeur à 5,5%, une meilleure distribution des vacances, une bonification de l’allocation pour les outils et une allocation de 225$ pour l’achat de chaussures de sécurité, à compter de 2013.

«Nous avons essayé de satisfaire aux besoins et aux attentes de nos travailleurs, en tenant compte des paramètres économiques actuels. Les équipes de négociation ont très bien travaillé», de commenter le directeur des ressources humaines chez Tafisa, Guy Sénéchal.

Celui-ci a indiqué que tous les aspects non monétaires avaient étaient réglés au cours du mois d’août.

Le nouveau contrat de travail prendra fin le 23 septembre 2016.