Appui aux employés du CSSSG

En tant que citoyenne de la MRC du Granit et représentante des organismes communautaires du Granit, je ne peux que m'élever contre le sort réservé aux employés du soutien administratif du CSSS du Granit dont 9 postes sur 12 seront transférés à court et moyen terme au CIUSSSS Estrie -CHU à Sherbrooke.

Comment expliquer que ce qui est bon pour les uns, ne l’est pas pour les autres? D’un côté, le gouvernement nous explique depuis plusieurs mois qu’il est nécessaire de supprimer des paliers régionaux (comme la CRÉ par exemple), insistant sur l’importance de confier aux MRC davantage de responsabilités car plus proches du terrain et donc mieux à même de répondre aux besoins de leurs communautés.

De l’autre, nous apprenons la fusion du CSSS du Granit avec 13 autres établissements de l’Estrie et d’une partie de la Montérégie dans le cadre de la création du nouveau centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Estrie à Sherbrooke.

Où est la logique?

De plus, ces décisions ont toutes des répercussions humaines non négligeables. Dire que les postes ne sont pas abolis mais transférés, dire que ces transferts pourraient attendre le départ «naturel» des titulaires avant qu’ils ne soient effectifs, c’est jouer avec les mots et avec les gens. Les employés concernés ont des familles et des vies de famille, ancrés dans le Granit. Combien accepteront l’incertitude de leur avenir? Combien quitteront de gré ou de force le Granit? Sommes-nous tous des pions sur l’échiquier du Dieu Argent?

Et enfin quelles conséquences pour notre territoire? Nous sommes le territoire le plus éloigné de Sherbrooke. Nous nous battons tous pour conserver notre population et même l’augmenter, pour garder nos services, nos écoles, nos entreprises, notre qualité de vie. Comment tenir nos objectifs lorsque de nombreux postes qualifiés sont transférés dans un grand centre urbain sans aucune compensation? Quel avenir pour nos jeunes? Voudront-ils et pourront-ils rester chez eux? Sommes-nous en train de vivre un nouvel exode rural?

De plus, si le volume n'est plus là, comment pourra-t-on justifier le maintien des services dont la proximité est essentielle pour ceux et celles qui n'ont ni les moyens ni la force de se rendre jusqu'à Sherbrooke?

Le CIUSS Estrie-CHU va-t-il entendre la population du Granit et appliquer des mesures d’accommodements au même titre que ce qui a été fait pour nos cousins de Cowansville et de Granby?
Le CIUSSS Estrie –CHU a une responsabilité populationnelle. C'est le moment ou jamais de nous le démontrer!

Monique Phérivong Lenoir